1. 机关事业单位养老保险，事业编制能不能交机关养老？
事业编制人员是不能交机关养老的。事业编制人员和机关公务员不是一类行政人员，缴纳养老保险也不一样。只有机关公务员才能缴纳机关养老保险和机关职业年金。你可以缴纳事业养老保险和事业职业年金，还可以缴纳工伤保险和失业保险。
2. 事业单位养老保险扣的多好还是扣的少好？
很多人并不了解养老保险扣的多好，还是扣的少好？这个问题也确实很矛盾，如果扣的多，现实的可支配收入就会减少，年轻人手的会有些紧。如果扣的少，未来养老金就会低，老年后生活就会紧张。
很多人想知道，养老保险扣的钱数如何影响养老金呢？究竟划不划算？
个人缴费钱数和养老金有什么关系？目前来讲，我们参加养老保险职工本人需要承担缴费基数的8%，用人单位一般是承担单位缴费基数的16%。如果是灵活就业人员自己参保缴费，一般是按照20%的比例缴纳，比个人＋单位还低4个百分点，这也是国家对灵活就业人员的照顾。
用人单位参保，我们可以按照个人缴费的钱数算出我们个人的缴费基数，也就是我们各人缴费钱数除以8%，或者个人缴费钱数的12.5倍。
当年所有月份的缴费基数之和÷当年的上年度社会平均工资，就是本人当年的缴费指数。不缴费的月份，缴费基数是0。
所有缴费指数之和÷缴费年限，等于本人的平均缴费指数。平均缴费指数有什么用呢？主要是用于计算基础养老金。
（1）基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
实际上，按照计算公式，如果平均缴费指数是0.6，缴费年限15年，退休可以领取12%的退休上年度社会平均工资。如果平均缴费指数是1，缴费年限15年，基础养老金是15%的退休上年度社会平均工资。所以缴费指数越高，基础养老金越高。追本溯源的话，肯定是个人缴费钱数多，各人缴费基数就高，基础养老金就越高了。
（2）个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
个人账户里的钱数是按照缴费基数的8%记入的，恰好等于个人缴纳的养老保险个人账户的钱数。
这一部分钱数划不划算呢？2016年以来国家每年公布记账利率对个人账户计算利息。2016年到2019年分别是8.31% 、7.12% 、8.29%和7.61%。远远超过我们的个人理财利率。因此，这部分钱还是非常划算的。
对于职工个人账户账户金额相当于自己给自己积攒的养老金。万一没有领取完去世，养老金个人账户余额可以有继承人继承，对于整个家庭是不会亏本的。
所以，从个人账户养老金角度讲，仍然是扣缴的越多越好。
（3）年金制度。实际上，机关事业单位和部分企业还有年金制度，机关事业单位叫做职业年金；企业的叫做企业年金。
这些年金也是需要个人缴费的，是按照缴费基数的4%缴纳，这一部分钱全部进入年金个人账户。国家理论上还需要缴纳8%，不过对于全额拨款的事业单位，为了减轻财政压力，可以采取记账制度，等到职工退休时再拨款做实。目前，深圳、上海等地已经实现了拨款做实。
按照缴费钱数，职业年金待遇应当是个人账户养老金的1.5倍，这是国家为了弥补养老保险制度改革以后，机关事业单位退休待遇的降低而设置的补充制度。
其实，除了个人账户养老金、职业年金以外，还有住房公积金个人部分。住房公积金是个人缴纳一部分，单位缴纳等额部分。总之，都是个人缴费越多越划算，缴费太多也会影响现在的生活。
总体来看，养老保险缴费钱数的问题，肯定是越高越好。不过，机关事业单位缴费基数是有严格文件规定的，不可能随意各人调整。胡乱调整是违规的行为，会受到处理的。
3. 河北事业单位养老保险查询系统？
可去当地社会保险经办机构查询。
《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定：
第十六条 社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。
社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。
4. 2021机关事业养老保险补缴政策？
2021养老金补缴新政策为达到六十周岁并且没有参保缴费的居民,不再发放老年人生活补助,年满四十五岁周岁不满六十周岁并且没有参保缴费的居民,不再允许一次性补缴十五年的养老保险费。
养老保险的补缴对象含有公司的职工没有达到法定的退休年龄,因为各种理由应保未保、中断缴费或者欠费的;没有参加企业.职工养老保险或者中断缴费的；个体工商户可以以个人身份补缴养老保险。..
5. 可以补交吗养老保险吗？
养老保险补缴是针对企业员工、灵活就业人员、城镇居民、农村居民的一项补救措施。机关单位、事业单位职工参加养老保险，没有“补缴”这一说法！
2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。也就是说，从实行缴费制度开始，机关事业单位职工需要自己购买养老保险，实行与企业职工一样的养老保险制度，单位不再包办。
机关事业单位养老保险与企业养老保险相比，制度改革明显滞后。
公务员辞职辞退制度、事业单位推行全员聘用制、公务员聘任制试点等政策都在推动机关事业单位养老制度改革。
机关事业单位工作人员个人不缴费而享受较高水平的退休费，权利与义务不对应，成为近年来社会热议的焦点矛盾之一。改革后机关事业单位与企业实行相同的养老保险基本制度模式和政策，可以逐步化解同类人员待遇差距拉大的矛盾，更好体现制度公平和规则公平。
机关事业单位养老制度改革实行“新人、中人、老人”制度。
（一）“老人”待遇标准计发。
符合参加机关事业单位养老保险的单位中2014年9月30日(含)前已退休且原属于编制内的人员（即“老人”），继续按照国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位中离休人员仍按照国家和自治区统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
（二）“中人”待遇标准计发。
2014年9月30日(含)前参加工作、2014年10月1日后退休的人员（即“中人”），其2014年9月30日前按国家和自治区政策规定计算为工作年限的时间视同缴费年限，与其2014年10月1日后实际缴费年限合并计算为本人缴费年限。达到法定退休年龄时，缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后新老办法待遇计发标准平稳衔接，对“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
（三）“新人”待遇标准计发。
2014年10月1日后参加工作的人员(即“新人”)，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=退休时上年度全区在岗职工月平均工资×(1+平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，结合职业年金、商业保险，提高机关事业单位职工退休待遇。
什么是职业年金？
机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，要为其工作人员建立职业年金。
职业年金=单位工资总额8%+本人缴费工资4%
单位职工退休后，按月领取职业年金待遇。
了解更多社会资讯，记得关注我们哟！6. 机关事业单位养老保险断缴？
机关事业单位人员的养老保险一般不能断交，你在单位，单位交一部分，自己交一部分，不可能断交。
7. 机关事业单位养老保险从哪里算起？
机关事业单位养老保险从你上班的那一年算工龄的。
